恰当的支持。.
旅程中的每一步。.

我们为希望在新加坡雇佣外籍家政工人的家庭提供全方位服务支持，无论是 首次雇用, 调职女佣， 或者 直接雇用 来自海外。我们的顾问将全程指导您——从筛选合适的候选人、安排面试、准备文件，到向人力部提交申请。我们注重匹配需求和期望，旨在确保顺利安置，并实现雇主和佣工之间的长期兼容。

安顿计划是强制性的 首次移民的家政工人 在新加坡，我们为他们提供安全、就业权利和当地文化方面的必要知识。如有需要，我们会安排SIP课程报名、日程安排和交通。这项培训确保家政人员为新环境做好充分准备，并帮助他们顺利融入您的家庭，减少误会，促进和谐的工作关系。

雇主指导计划是 必修一次性课程 面向首次雇佣外籍家政工人的雇主。本课程涵盖法律责任、沟通技巧和有效的管理技巧，旨在帮助雇主与家政工人建立积极且相互尊重的关系。无论您喜欢在线还是面授课程，我们都会指导您注册EOP，并确保您已做好准备，承担在新加坡雇佣家政工人的相关义务。

新加坡所有外籍家政工人在就业前和就业期间都必须接受体检。我们为以下两方面提供便利： 入职前体检 和 每六个月一次的体检（6ME） 在持牌诊所办理。这可确保您的佣人身体健康，适合工作，并符合人力部 (MOM) 的健康要求。我们负责预约、提醒和结果追踪，减轻您的行政负担。

根据人力部规定，所有雇主必须提供 医疗和人身意外保险 为他们的家政工人，以及 $5,000保证金 （适用于非马来西亚籍佣人）。我们提供量身定制的保险套餐，满足新加坡人力部 (MOM) 的所有要求，包括住院保险和第三方责任险。让我们帮助您选择合适的计划并填写所有必要的文件，确保您的佣人从第一天起就得到保障，并承担相应的责任。

当家政服务人员的合同结束或续签时，管理 工作许可取消或续签 及时处理。我们负责处理整个流程，包括与人力部协调、更新记录，并确保外籍佣工遵守移民法。对于需要 护照更新，我们与大使馆和领事馆联络，以协助办理文件、预约和后续事宜。

为你的助手做计划 探亲假或休假我们协助办理所有必要的安排，包括大使馆文件、签发再入境许可（如有需要）以及机票预订。我们还提供人力部 (MOM) 休假指南方面的建议，确保您的佣工能够安全出行，并在休假后顺利返回。我们的团队致力于确保雇主和佣工都能享受轻松无忧的流程。

无论您的佣人是休假还是在合同完成后返回祖国，我们都会管理 航班预订 并提供 遣返援助包括安排前往机场的交通、处理紧急行程变更，以及确保所有文件（例如出境许可证或新冠疫情相关文件，如有）齐全。我们的目标是为您的助手提供体面而顺畅的离境体验，并随时向您通报每一步进展。