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自1983年以来，新加坡最值得信赖和可靠的家庭女佣和护理机构
在 SearchLab Care，我们知道寻找家庭女佣或护理人员可能是一项艰巨的任务。凭借我们的热情、奉献精神和快速掌握每个家庭独特情况和需求的能力，我们能够找到并推荐合适的候选人来满足您的家庭需求。
SearchLab Care 关注女佣和护理人员的需求，以确保他们与合适的雇主相匹配。这样，他们就能在雇佣期内快乐地工作，保持良好的身心健康状态，并与各自的雇主和睦相处。
菲律宾、印度尼西亚或缅甸家庭女佣或护理人员？我们为您服务！
当您与我们合作时，您可以放心获得一流的客户服务体验。信任和可靠性是我们的品牌名称。
女佣雇佣问题的答案
我们深知，聘请家政助理对您的家庭来说是一项重要的决定。为了帮助您顺利完成整个流程，我们整理了雇主们最常见问题的解答。如果您在这里找不到您想要的内容，请随时联系我们——我们随时为您提供帮助！
常见问题 （常见问题）
1. 如何通过新加坡的女佣中介机构雇用女佣？
首先，请联系我们持有执照的女佣中介机构，进行个性化咨询。我们会花时间了解您的独特需求，并仔细匹配合适的候选人。在整个过程中，我们将逐步指导您，处理所有文书工作，确保您顺利申请工作许可。
2. 雇用家政服务员通常需要多长时间？
通常，整个流程需要2至6周，具体取决于女佣的原籍国和人力部的审批时间。我们致力于为您提供尽可能顺畅高效的流程。
3. 新加坡女佣的月薪通常是多少？
工资因国籍和经验而异。例如，印尼女佣的工资通常在 500 至 700 新加坡元 每月工资，而菲律宾女佣则可能因经验和技能而获得更高的工资。我们将帮助您在预算范围内找到最合适的方案。
4. 我可以在雇用女佣之前面试她吗？
当然可以。我们会安排面谈或视频面试，确保您在做出决定之前感到完全自信和安心。
5. 聘请女佣需要提供什么文件？
您需要提供您的身份证、收入证明或工作证明、女佣的护照以及她的医疗记录。我们将指导您收集这些文件，确保流程轻松无忧。
6. 你们为新女佣提供培训或指导吗？
是的，我们提供全面的指导和基础培训，以帮助您的女佣快速适应您的家并自信而细心地履行她的职责。
7. 如果女佣不工作会怎么样？
如果事情不顺利，我们将协助您更换服务或终止合同，所有操作均按照 MOM 规定进行专业处理，让您安心。
8. 除了女佣的工资外，还有其他费用吗？
是的，除了女佣的月薪外，还有中介费、体检费、工作许可费和税费。我们会提前提供详细的费用明细，让您清楚地了解具体费用。
9. 雇用女佣的最低年龄要求是多少？
根据人力部 (MOM) 的规定，申请工作许可的女佣年龄必须在 23 至 50 岁之间。50 岁及以上的女佣可以续签至 60 岁。我们确保所有申请人都符合这些条件。(mom.gov.sg)
10. 我可以雇佣来自特定国家的女佣吗？
当然可以。我们专门从印度尼西亚、菲律宾和缅甸寻找可靠的女佣，并根据您的喜好和要求进行量身定制。
11. 女佣有休息日吗？她们的报酬是多少？
是的，女佣每周有权享受一天休息日。如果她们在休息日工作，您需要根据人力部 (MOM) 的规定提供适当的额外补偿。(mom.gov.sg)
12. 你们如何确保女佣的安全和可靠？
我们进行彻底的背景调查、健康检查和个人面试，以确保我们推荐的每位女佣都值得信赖、技术熟练且适合您家庭的需求。
13. 入职后你们提供什么支持？
您的女佣开始工作后，我们的支持不会就此结束。我们会定期跟进，确保一切顺利进行，并协助您更新工作许可或应对任何可能遇到的挑战。
14.如何准确计算女佣的月薪？
您可以使用我们易于使用的 家政助理薪资计算器，其中考虑了基本工资、休息日补偿和其他津贴，帮助您自信地规划预算。
15. 如果我的女佣生病或受伤怎么办？
如果您的女佣生病或受伤，请务必为其提供适当的医疗护理，并及时通知我们的中介机构。我们将协助您处理保险索赔，并确保她获得顺利康复所需的支持。
16. 我可以提前终止女佣的合同吗？有什么条件？
是的，在人力部规定的特定情况下，例如不当行为或不胜任，可以提前终止劳动合同。我们将指导您完成正确的程序，以确保合规并最大程度地减少不便。
17. 可以调动女佣（来自其他雇主的女佣）吗？
是的，我们可以协助您聘请曾在新加坡工作过的女性转职女佣，这通常可以使招聘流程更快、更顺畅。
18. 规则是什么秒 女佣税补贴？
符合条件的雇主可享受政府提供的每月征费补贴，以抵消雇佣女佣的成本。我们很乐意指导您完成补贴申请流程。
19. 女佣可以承担照顾孩子或老人的职责吗？
我们的许多保姆都受过专业培训，并且拥有丰富的育儿和养老护理经验。请告知我们您的具体需求，以便我们为您匹配最适合您家庭的保姆。
20. 你们帮助更新女佣的工作准证吗？
当然。我们会及时协助您续签工作许可，并处理相关的行政事务，确保您的家庭获得不间断的支持。